Helaas kan het je overkomen, dat je op je werk in een situatie terecht die eigenlijk niet zo prettig verloopt. Dit kan een arbeidsconflict zijn (of worden) of er zijn problemen in de samenwerking. Dit kan in een rol zijn als werknemer, werkgever, leidinggevende, HR-medewerker of anderszins. Als je met dit soort situaties te maken krijgt, dan kan dat best heel veel spanningen veroorzaken en dit geeft voor alle partijen vaak veel emoties en onzekerheid. 

In ons werk begeleiden we dagelijks mensen die zich in dit soort situaties bevinden. We merken dat mensen voorafgaand aan een mediationtraject vaak nogal wat vragen hebben en dat het wat rust kan brengen als je weet wat je een beetje kunt verwachten. We horen vaak dezelfde vragen. Daarom beantwoorden we in een reeks blogs en video’s de meest gestelde vragen.