Mentor Gesprek

Altijd gedreven om de interactie te herstellen

Waar gaat deze weg naartoe?

Conflicten zullen er altijd zijn. Hier kan je behoorlijk buikpijn van krijgen. Het kost veel tijd, energie en gedoe.  


Conflicten kan je niet voorkomen. Je kunt wel kiezen hoe je ermee omgaat. 


Een conflict ontwikkelt zich steeds verder. Als je vroeg in dit proces kunt ingrijpen, kan je escalatie voorkomen. 


Hiervoor heb ik het 'mentorgesprek' ontwikkeld.







Wat kan een mentorgesprek bieden?

Voorkomt verdere escalatie


Als een conflict zich nog in een begin stadium bevindt, is mediation of conflict coaching soms een te zwaar middel. 


Een mentorgesprek waarin iemand zijn verhaal kwijt kan, kan dan de-escalerend werken. 

Snelheid


Door snel in te grijpen, kan voorkomen worden dat een beginnende discussie uitgroeit tot een enorm conflict.



Vertrouwelijk

 Alles wat in het gesprek wordt besproken, is vertrouwelijk. 


Vertrouwelijkheid betekent niet vrijblijvendheid. Mijn inzet zal erop gericht zijn om de communicatie en interactie tussen de betrokkenen weer te herstellen. 

Beperkte kosten


Eén mentorgesprek kan vaak al voldoende zijn als het op tijd wordt ingezet. Zo blijven de kosten beperkt. 



Duidelijkheid


Een gesprek met een buitenstaander, kan veel helder maken. 


Als je in een conflict terecht komt, gaat je perspectief wijzigen en kan je niet meer echt objectief zijn. 


Laagdrempelig


Een mentorgesprek voeren, omdat het even niet zo lekker loopt in de samenwerking, geeft een mildere indruk dan een formele mediation of conflictcoachingstraject ingaan. 


Mentor Gesprek

Altijd gedreven om de interactie te herstellen

Waar gaat deze weg naartoe?

Conflicten zullen er altijd zijn. Hier kan je behoorlijk buikpijn van krijgen. Het kost veel tijd, energie en gedoe. 

Conflicten kan je niet voorkomen. Je kunt wel kiezen hoe je ermee omgaat. 

Een conflict ontwikkelt zich steeds verder. Als je vroeg in dit proces kunt ingrijpen, kan je escalatie voorkomen. 

Hiervoor heb ik het 'mentorgesprek' ontwikkeld. 

Wat kan een mentorgesprek bieden?

Voorkomt verdere escalatie

Als een conflict zich nog in een begin stadium bevindt, is mediation of conflict coaching soms een te zwaar middel. 

Een mentorgesprek waarin iemand zijn verhaal kwijt kan, kan dan de-escalerend werken. 

Snelheid

Door snel in te grijpen, kan voorkomen worden dat een beginnende discussie uitgroeit tot een enorm conflict.

Vertrouwelijk

 Alles wat in het gesprek wordt besproken, is vertrouwelijk. 

Vertrouwelijkheid betekent niet vrijblijvendheid. Mijn inzet zal erop gericht zijn om de communicatie en interactie tussen de betrokkenen weer te herstellen. 

Beperkte kosten

Eén mentorgesprek kan vaak al voldoende zijn als het op tijd wordt ingezet. Zo blijven de kosten beperkt. 

Duidelijkheid

Een gesprek met een buitenstaander, kan veel helder maken. 

Als je in een conflict terecht komt, gaat je perspectief wijzigen en kan je niet meer echt objectief zijn. 

Laagdrempelig

Een mentorgesprek voeren, omdat het even niet zo lekker loopt in de samenwerking, geeft een mildere indruk dan een formele mediation of conflictcoachingstraject ingaan. 

Conflict aanpakken

Is er eenmaal een conflict (aan het) ontstaan, dan is het goed om zo snel mogelijk in te grijpen. Daar zijn verschillende manieren voor.

 

Strategie Gesprek

Het ligt eraan in welke fase een conflict zich bevindt, hoe je het beste kunt handelen.

Ik zal altijd eerst met je in gesprek gaan om te achterhalen wat de status van het conflict is.

Samen bepalen we wat de beste stap is en welke strategie je moet volgen. 

Wil je de beste strategie bespreken? 

Strategie Gesprek

Het ligt eraan in welke fase een conflict zich bevindt, hoe je het beste kunt handelen. 

Ik zal altijd eerst met je in gesprek gaan om te achterhalen wat de status van het conflict is.

Samen bepalen we wat de beste stap is en welke strategie je moet volgen.

Wil je de beste strategie bespreken?