Een conflict verandert je perspectief
Nog niet zolang geleden schreef ik dit gedichtje…
Een gedichtje over mijn zoon van 8. Hij is 8, maar heeft op sommige vlakken al meer uitdagingen gekend dan ik misschien ooit zal kennen.
Toen hij 5 weken oud was, bleek dat hij een vernauwde aorta had.
Hij bleek al weken aan het vechten te zijn
om voldoende zuurstof in zijn lichaam rond te krijgen.
Na 5 weken lukte dat gevecht niet meer.
Een open hart operatie volgde…
En hij zal altijd een bijzonder hart hebben.
Nu jaren later heeft hij in het dagelijkse leven niet zozeer last van zijn hartafwijking.
Maar blijkt hij visuele problemen te hebben.
Visuele prikkels worden niet altijd goed in zijn hersenen verwerkt…
Of er een verband is, weten we niet.
Het heeft jaren geduurd voordat we wisten dat hij die visuele problemen had.
(tekst gaat verder onder foto)
Hoe weet je hoe iemand de wereld om zich heen ziet?
Wel zagen we soms apart gedrag of leek hij wat onhandig.
Maar ach…
En ja, hij kon ons vaak niet vinden…
En durfde niet alleen een speeltuin in…
En ook fietsen is nog altijd een uitdaging…
Komt vanzelf… dacht ik altijd…
Maar de ‘buitenwereld’ is hard
En geduld en begrip is er niet altijd..
De neiging om ‘aannames’ te doen
en in te vullen hoe het voor een ander is
zal er altijd zijn
En hij zal hier zelf een weg in moeten vinden
En ik zal daarin naast hem staan..
lees verder na dit blok
Gratis e-book:
voorkom gedoe op de werkvloer
Vraag hier kosteloos mijn e-boek ‘Voorkom gedoe op de werkvloer’ aan en ontdek hoe je als HR-professional in 3 cruciale stappen een plan voor een preventieaanpak maakt.
Maar ondertussen…
Hoe kan ik hem helpen als ik niet weet hoe het is voor hem?
Hoe weet ik wat hij ziet?
Hoe weet ik hoe hij iets ervaart?
Dat zal ik nooit precies weten
en heb ik los moeten laten.
Wat ik wel kan doen,
is de moeite doen om
zijn perspectief te willen zien
Door ernaar te vragen
En zo een beetje in zijn wereld te stappen
Maar geldt dit niet voor ieder contact?
Je weet nooit hoe de wereld er voor een ander uit ziet…
Maar we kunnen wel de moeite nemen
Om ernaar te vragen
In conflicten gaan perspectieven
Steeds meer uit elkaar lopen
En doen we geen moeite meer
Om de ander te begrijpen
Laten we af en toe eens proberen te kijken door de ogen van een ander.
Leuk dat je dit blog leest
Je leest een artikel uit de kennisbank van Junctio. Ik ben Maaike Grauwmeijer en in mijn blogs deel ik mijn kennis én mijn jarenlange ervaring. Benieuwd wat ik voor jou kan betekenen?
Wil je kennismaken met mijn manier van werken:
🖥️ – Webinar
💡- Kennisbank vol waardevolle blogs
🎥 – Youtubekanaal met waardevolle video’s
Mediation
Of je nou werkgever bent of werknemer – een arbeidsconflict raakt je. Het vreet energie, verstoort het vertrouwen en je ziet vaak geen uitweg meer. Je kunt bij Junctio terecht voor mediation bij arbeidsconflicten.
Teamconflicten
Ontdek vandaag nog waarom jouw team vastloopt, zodat je de onderliggende spanning oplost en weer aan een sterk, gezond team kunt bouwen. Je kunt bij Junctio terecht voor begeleiding bij teamconflicten.
Training
Junctio verzorgt trainingen voor HR-medewerkers, leidinggevenden en professionals die hun communicatie willen verbeteren om conflicten sneller op te lossen of conflicten te voorkomen.
Coaching
Merk je dat je in situaties op je werk vastloopt of worstelt? Je kunt bij Junctio terecht voor persoonlijke coaching. Ik coach professionals en leidinggevenden die vastlopen.
