Maaike

"Hoe ziet u de toekomst?" de rechter keek met indringende ogen de werknemer aan.

Een stilte volgde...


Uiteindelijk zei de man: "ik wil hier gewoon heel graag blijven werken!"


Ondertussen begon naast me mijn klant (de werkgever)

steeds meer op zijn stoel te schuiven en geluiden van ongeloof te maken.


Dit alles gebeurde tijdens een zitting bij het Hof Den Bosch.

Toen ik nog advocaat arbeidsrecht was.


We waren al anderhalf jaar aan het procederen en nu was eindelijk de zitting.


Dat er een ontslag (na meer dan 25 jaar) moest volgen

was volkomen duidelijk voor mijn klant.

En voor mij ook.


Toch gaf de werknemer dit antwoord.

En gek genoeg... 

Ik geloof dat het een oprecht antwoord was.


Alleen er was inmiddels zóveel gebeurd,

dat dit niet meer realistisch was.

Uiteindelijk volgde een ontslag.


Maar deze zaak spookt nog steeds wel eens door mijn hoofd.


Hoe kan het toch dat mensen dezelfde situatie zó anders kunnen beleven?

En hoe kan het dat ze daar zelf niet uit kunnen komen?


Ruim 15 jaar heb ik als advocaat arbeidsrecht gewerkt.

En als manager van het advocatenkantoor.


Steeds vaker merkte ik dat de juridische kant van een probleem,

niet de oplossing kon brengen.


Steeds vaker dacht ik "dit moet anders kunnen".


Ik ben me gaan verdiepen in andere manieren van conflictoplossing.

En kwam erachter hoe conflicten verlopen.


Wat er mis gaat tussen mensen.

Waardoor de samenwerking niet meer lukt.

En de communicatie vast loopt.


Ik heb Junctio opgericht, omdat ik geloof

dat ik mensen écht verder kan helpen.

Door ze conflictvaardiger te maken.

Door organisaties conflictvaardiger te maken.

Door te begeleiden als het zelf even niet meer lukt.


Gek genoeg ging ik conflicten liever uit de weg.

Maar nu zie ik in, dat een conflict een kans is.

Een kans op verbetering.

Een kans op een oplossing.


Ik weet uit persoonlijke ervaring...

Hoe conflicten een organisatie kunnen vertragen.

Hoe het de sfeer kan beïnvloeden.

Maar ook hoe onbegrepen en machteloos je je voelt

als je er middenin zit.


En nee… het is niet altijd oplosbaar.

In de zin dat het weer goed komt.

Soms is er te veel gebeurd.

Of juist te weinig.

Maar je kunt wel duidelijk krijgen.

Hoe nu verder...


Mijn kennis van het arbeidsrecht,

combineer ik met mijn ervaring in bedrijfsvoering.


Dit zet ik in op een manier die bij me past.

Warm en vriendelijk, maar ook confronterend en direct wanneer nodig.

Alles met als doel dat partijen weer verder kunnen.

 


Wat is typisch Maaike?

  • Nieuwsgierig
  • Analytisch
  • Direct
  • Praktisch
  • Onverstoorbaar
  • Humor
  • Warm

Waarom zaken doen met Junctio?

  • What you see, is what you get
  • We gaan niet aanmodderen
  • Duidelijk over wat je kunt verwachten
  • Duidelijk over kosten
  • Heldere communicatie

Junctio?

De naam 'Junctio' is geïnspireerd op het woord voor 'verbinding' in het Latijn. 

We staan op veel manieren in verbinding met elkaar en met onszelf. Soms ontstaat er ruis op de verbinding. 

Ik ben nieuwsgierig naar de oorzaken hiervoor en hoe je dit zoveel mogelijk kunt voorkomen en - als het dan toch gebeurt - kunt oplossen.


Wil je kennis maken? 


Helmond

06 - 22 89 34 32