Geen uitweg meer zien. Vastlopen in gesprekken. Onbegrip over en weer.

Dit is ons team:

  • Ik ben Maaike Grauwmeijer

    Ik weet hoe het voelt om te maken te hebben met 'gedoe' en conflicten op de werkvloer.

    Ruim 15 jaar heb ik als advocaat arbeidsrecht gewerkt. En als manager van het advocatenkantoor.

    Steeds vaker merkte ik dat de juridische kant van een probleem, niet altijd de oplossing kon brengen. Steeds vaker dacht ik "dit moet anders kunnen".

    Ik ben me gaan verdiepen in andere manieren van conflictoplossing. En kwam erachter hoe conflicten verlopen. Wat er mis gaat tussen mensen. Waardoor de samenwerking niet meer lukt. En de communicatie vastloopt. Door een goed gesprek komt een oplossing gelukkig vaak dichterbij.

  • Ik ben Lisa Ponsioen

    Voor mij is het belangrijk dat beide partijen - op het moment dat ze bij mij de deur uit lopen - er beter voor staan dan toen ze binnenkwamen.

    Als jurist heb ik gemerkt dat de manier waarop we gewend zijn conflicten op te lossen er vaak voor zorgt dat geen van de partijen volledig tevreden is met de afloop. In mijn optiek kan dit beter.

    Om deze reden ben ik mediator geworden. Ik ben geduldig en oprecht geïnteresseerd in wat er precies speelt. Zo kan ik helpen de angel uit een conflict te halen. Meestal ontstaat er dan weer ruimte waardoor partijen weer met elkaar in gesprek kunnen. En ze op zoek kunnen naar een oplossing waar iedereen tevreden mee kan zijn.

  • Ik ben Vivianne Rijkens

    Gedoe op de werkvloer is voor mij heel herkenbaar, het doet je wankelen en kost heel veel energie.

    Mijn achtergrond is in de tandheelkunde, waarin ik 32 jaar gewerkt heb en veel verschillende functies heb bekleed. Ik verleende niet alleen medische zorg, maar ik heb ook veel tijd en energie gestoken in het motiveren van mijn patiënten en collega’s.

    Het creëren van een teamgevoel om gezamenlijke doelen te bereiken was èn is voor mij nog steeds heel belangrijk. Ik geloof sterk in de kracht van empathie en begrip daarom streef ik ernaar om een veilige en ondersteunende omgeving te creëren waarin mensen zich gehoord en begrepen voelen. Vanuit die basis kun je naar mijn idee werken aan wederzijds begrip en een positieve samenwerking.

Junctio maakt je conflictvaardiger

Junctio is opgericht door Maaike, vanuit de gedachte dat mensen écht verder geholpen kunnen worden. Door ze conflictvaardiger te maken. Door organisaties conflictvaardiger te maken. Door te begeleiden als het zelf even niet meer lukt.

Conflicten zijn kansen

“Gek genoeg ging ik conflicten liever uit de weg… maar nu zie ik in, dat een conflict een kans is. Een kans op verbetering. Een kans op een oplossing.
Ik weet uit persoonlijke ervaring... Hoe conflicten een organisatie kunnen vertragen. Hoe het de sfeer kan beïnvloeden. Maar ook hoe onbegrepen en machteloos je je voelt als je er middenin zit.”

En nee… het is niet altijd oplosbaar. In de zin dat het weer goed komt. Soms is er te veel gebeurd. Of juist te weinig. Maar je kunt wel duidelijk krijgen:

Hoe nu verder?!

Onze kennis van het arbeidsrecht, combineren we met onze ervaring in bedrijfsvoering, ondernemerschap en onze kennis over communicatie en menselijk gedrag. Dit zetten we in op een manier die bij ieder van ons past. Warm en vriendelijk, maar ook confronterend en direct wanneer nodig.

Alles met als doel dat partijen weer verder kunnen.

 

Wist je datjes over Junctio:

  • De naam 'Junctio' is geïnspireerd op het woord voor 'verbinding' in het Latijn en 'kruispunt' in het Engels

  • Typisch Maaike: Betrokken, Nieuwsgierig, Empathisch, Analytisch, Direct, Praktisch, Humor, Professioneel

  • Waarom Junctio: We gaan niet aanmodderen. Duidelijk over wat te verwachten. Heldere communicatie.

  • Typisch Lisa: Ruimdenkend, Geduldig, Geïnteresseerd, Analytisch en Resultaatgericht

Wij mogen dagelijks individuele medewerkers, leidinggevenden en teams begeleiden bij het (omgaan met) arbeidsconflicten,

 

Team Junctio helpt jou graag op weg om een effectieve strategie hiervoor te ontwikkelen.

Waarmee je jouw leidinggevenden nog beter kunt ondersteunen en coachen bij conflicten of - nóg beter - ze in een vroeg stadium oplost.

Uiteindelijk levert dit jou meer voldoening en werkplezier op en binnen de organisatie ontstaat een betere werksfeer, meer werkgeluk, minder personeelsverloop en verzuim en kosten.

Mediation

Wij begeleiden tientallen mediation-trajecten per jaar, die ons ongelofelijk veel voldoening geven. Omdat het mensen écht verder helpt.

Meestal naar een oplossing, maar vaak in elk geval naar duidelijkheid. Er wordt ingezoomd op jouw situatie en er wordt op maat gekeken naar wie van Team Junctio het beste bij je past.

Teaching

Helpen bij conflicten is mooi werk, maar mensen leren hoe ze zelf betere gesprekken kunnen voeren met elkaar, nog veel mooier. 

Maaike geeft regelmatig trainingen of workshops en ik begeleid mensen/organisaties om zich hierin verder te bekwamen.

 

Team

Hoe meer mensen, hoe meer dynamieken en hoe moeilijker soms de oplossing te vinden is.


Inmiddels heeft Junctio diverse teams geholpen om uit de onrust te komen en weer een fijne samenwerking te ervaren.